服装というのは、全くに個人の自由・センスなのであって、他人の服装を云々言って押し付ける権利などありはしない。
組織の性格で服装の在り方を決めるのは組織内自治の範疇だろうが、クールビズだとかウォームビズとかでころころ変わるような必然性のないルールは管理主義のための道具でしかない